専門的な知識など仕事に必要なスキルも大切ですが、やはり一番大切なのは素直で正直なことだと思います。 そして真面目に一生懸命努力する人がタツタの社風に合っているのではないかと思います。

日々の仕事に必要な専門知識については、新人教育から始まり、社内勉強会やメーカー講習会に参加してもらいレベルUPしてもらっていますが、やはり成長するためにはギブではなく本人自ら成長したいという 意欲、努力が大切です。 強制ではありませんが、油圧・空圧機器などの国家資格の取得も会社として推奨しており、受験費用の負担や取得手当の支給などにより、個人の自主的なレベルUPを応援しています。 人間的な成長についてはやはり上司・先輩からのアドバイスや、得意先様・仕入先様との関わりの中での色々な経験の積み重ねが一番大きいのではないかと思います。

一番の目標は ｢仕事を通してタツタの全社員が幸せを実感できる会社になること｣ です。 その為にはもちろん給与などの物理的なことも大切ですが、それ以上に日々の仕事の中でお客様や仕入先様から感謝されたり、信頼されたり、自分自身が努力して成長を実感したりすることがより大事なことではないかと思います。 そして、お客様や仕入先様と一緒に一歩一歩成長していければと思っています。 会社としても、全社員と一緒にその環境を整えられるよう日々努力しています。

売上規模・利益の拡大を求めることは企業経営において重要であることに間違いありませんが、 ややもすると売上・利益のみを求め過ぎるあまり、誤った経営判断をする企業も見受けられます。 コンプライアンス遵守はもちろんのことですが、やはり公正な透明性のある経営を心掛けることが大切だと思っています。 今後も全社員と共に公正な企業活動を貫き、社会に貢献できるやさしくまじめな経営を行います。

これまで当社は油・空圧、伝動関係を中心とした製品の単品販売を基本として成長してきましたが、 単純な商品については、ネットより簡単に手に入る時代となっており、市場のニーズは我々販売商社についても、ネットではできないシステム力・提案力を求める時代となってきています。 そのニーズを満たすために、今以上に幅広い知識と、また電気知識などの専門的な知識を身に付け、 色々なお客様のご要望に対応できる商社を目指していきます。 もちろん、今後もお客様にメリットのある製品を提案できるよう海外製品も強化していきます。

ネットビジネスの広がりを見てもわかるように、お客様が求めているものは決して価格だけではありません。 お客様が求める以上の商品知識・提案力を含めた様々なサービスを提供し続けられることが我々商社の存在価値です。 その為には時代の変化を敏感にキャッチし、過去にとらわれず、どんどん新しいことにチャレンジしていく ことが大切です。 タツタの全社員が幸せを実感できるよう力を合わせて頑張りましょう！

普段は皆さんと同じように、家族と一緒に買い物に出かけたり、ドライブや旅行など仲良く過ごしています。 最近は、プライベートで気楽な仲間とのんびりゴルフをするのが楽しいですね。